企业要做标准化管理,制度、流程、岗位职责和绩效,先做哪个后做哪个?

企业要做标准化管理,作为领导,你认为以下体系: 管理制度、工作流程、岗位职责、管理架构、绩效体系,应该按照什么顺序执行比较合理?

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