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个人交社保和公司交社保有什么区别?
回答

个人如果是灵活就业人员可以交城乡居民医保和找社保代理公司代缴城镇职工社会保险。

如果交城镇职工社会保险的话,那么自己缴与单位缴的区别在于:

有单位的时候个人只出8%,单位出20%,没单位的现在个人就要出20%;到退休时那么退休金领取没影响。

五险一金如何缴纳,公司和本人的比例:

举个例子:如果以2000元为缴费基数,养老单位缴纳20%,医保单位缴纳10%,失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%,工伤保险单位缴纳1%左右,生育保险单位缴纳0.8%,加起来一共是45.3%,单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%,医疗2%,失业0.5%,公积金12%,合计22.5%,450元。

如果是你个人参保的话,你就要缴纳全部,合计则是1356元。

如果你缴纳的基数都是一样的,那么就没有区别。但如果缴费不一样,退休金也是不一样的。

社保交满15年后可以不再交费。

如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;

个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好。

养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

还需要注意以下问题:

1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄(男60周岁、、女55周岁)

2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。

如果自己缴居民保险,那么区别则在于:

第一,性质不同,城镇职工养老保险,是国家强制性的缴费,必须参加,最低缴费要满15年,并且要缴纳到退休年龄,而城镇居民养老保险,属于自愿的参加,对于距离领取养老金的年龄不足15年的,可以不必缴纳到15年

第二,缴费不同,城镇职工养老保险,是按月缴费,缴费基数为本人工资,受到社会平均工资300%和60%的限制,居民养老保险,是按年缴费,并且缴费是规定的固定数额

第三,计算养老金的办法不同,城镇职工养老保险,是按照缴费年限,缴费基数,和社会平均工资计算的,而居民养老保险是根据缴费总额和补贴计算的

第四,领取的年龄不同,城镇职工养老险,男60,女工50,女干部55周岁领取,居民养老保险不分男女,都是60周岁领取

第五,城镇职工养老保险,到年龄办理退休,领取养老金,而城镇居民养老保险,不称为退休,只是领取养老金。

第六,因为两个保险性质不同,调整养老金不同属一个文件执行,分别对待调整

第七,居民养老保险,可以根据地方规定,给予集体补助,政府补贴,国家补贴,城镇职工养老保险,统一在省市文件规定下执行,没有政府补贴和集体补贴。

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首先,需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道,单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

另外,缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。

五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3

其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如:

1. 养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8%

2. 失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1%

3. 医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

缴费险种和比例不一样,计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍,首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。

同时,单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。因此,总结来说还是单位缴纳社保比较划算。

我们再来看看养老保险的领取,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,再按月领取基本养老金。

如果参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

如果你辞职了,无法继续交社保,但是因为买房买车等需要必需保持社保的缴纳,第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。

这种方法的好处是五种社会保险都可以续上,就相当于你在这个公司任职一样,虽然代理公司可以帮你代办,但是所有的钱是都需要自己出的,包括个人应交的以及单位给你交的。

代理公司也不可能免费给你效力为你办理保险,你还需要付一定的费用给代理公司,因为只是为了保证社保缴纳不中断,通常情况下,这种缴费都按照最低档来交社保,能少交一些就少交一些。还要提醒大家,找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司,避免上当受骗。

相对于职工社保,还有一个概念是居民社保,城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说,居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市,居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村,居民社保就是我们常见的新农合。

我们上面已经介绍过,居民社保只能交两种,即养老和医疗,工伤、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的,不强制缴费属于自愿参保,而且相比职工社保,缴纳的保险费相对较低,享受的待遇也会较低。

另外,居民社保除个人缴费外,政府还会给予补贴,个人缴费越多,政府补贴也越多,而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成,个人账户养老金水平由账户储存额,也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。

最后,还是要提醒大家,如果你想了解更多居民社保的情况,建议你咨询当地的社保局,毕竟不同地方的政策还是有差异的,以当地政策规定为准。

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首先,需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道,单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险医疗保险和失业保险三种。

单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3

其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),以北京为例

1. 养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%

2. 失业保险费:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%+3

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

缴费险种和比例不一样,计算退休待遇时就会有差别。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,再按月领取基本养老金。

如果参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

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